教学质量信息

黑龙江农垦科技职业学院专业教师参加企业实践管理规定
作者:教务处    提交系部:教务处    发布时间:2018-06-21 09:36:16

 为建设高水平职业教育教师队伍,加快我院“双师型” 教师队伍建设,实行工学结合、校企合作人才培养模式,促进教师专业发展,提升教师实践教学水平,更好地实现我院高职教育人才培养目标,根据教育部等七部门关于印发《职业学校教师企业实践规定》的通知,结合学院实际,特制定本规定。

 一、内容和形式

(一)专业教师要根据专业特点每5年必须累计不少于6个月到企业或生产服务一线实践,公共基础课教师也应定期到企业进行考察、调研和学习。

(二)教师企业实践的主要内容,包括了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况,熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等,学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。

(三)学院根据专业教学需要,教师企业实践的形式,包括到企业考察观摩、接受企业组织的技能培训、在企业的生产和管理岗位兼职或任职、参与企业产品研发和技术创新等,利用脱产、半脱产或业余时间(含寒暑假)进行,时间一般为二个月,鼓励教师寒署假参加企业实践。

(四)教师企业实践要有针对性和实效性。各分院、系、部要会同企业结合教师专业水平制定企业实践方案,根据教师教学实践的需要,确定教师企业实践的重点内容,解决教学和科研中的实际问题。要将组织教师企业实践与学生实习有机结合、有效对接,安排教师有计划、有针对性地进行企业实践,同时协助企业管理、指导学生实习。企业实践结束后,要及时总结,把企业实践收获转化为教学资源,推动教育教学改革与产业转型升级衔接配套。

(五)学院每年应提供专项经费支持专业教师企业实践工作的开展。

二、组织管理

(一)学院对专业教师企业实践工作实行统一领导、分级管理的管理体制。全院专业教师企业实践工作由分管院领导总负责,各系部配合做好实践企业的联系落实和具体组织实施工作,由教务处、办公室配合做好企业实践的指导管理工作。

(二)各系应成立专业教师企业实践指导小组,其成员主要由系主任、企业管理人员、教研室主任及专业带头人组成。指导小组结合专业发展和教学团队建设规划,负责制定专业教师企业实践方案,明确任务和要求,对下企业教师加强指导,定期检查,认真考核。

(三)各系部按照师资队伍建设要求,制定《黑龙江农垦科技职业学院专业教师企业实践计划》,明确人员、企业、岗位、时间及经费预算等,并附上《黑龙江农垦科技职业学院专业教师企业实践任务书》报教务处,经教务处审核,报学院批准后实施。

(四)教师企业实践单位由分院、系、部或教研室指定或教师个人自行联系企业,教师个人联系的企业,分院、系、部、教研室要对企业进行考察,符合专业建设发展需要的可以派教师到企业实践,不符合要求的拒绝派遣。分院、系、部需要与企业签订教师挂职锻炼协议。

(五)教师企业实践内容由系(部)或教研室与企业共同确定,由校、企共同负责教师企业实践期间的管理工作。教师企业实践期间,由办公室负责考勤,工作日期间需早、中、晚三次在钉钉进行签到,并上传个人当天自拍照片。学院将不定期组织相关部门到专业教师实践企业进行抽查。实践教师因故离岗,须同时向系部、办公室和企业三方以书面形式请假,征得同意后方可离开。对擅自离开实践岗位的教师按旷工处理。

(六)企业实践的专业教师应按照《黑龙江农垦科技职业学院专业教师企业实践手册》要求如实记载实习内容并完成一篇字数不少于2500字的实践报告,实践企业对教师要有鉴定。实践结束一周内上交本人所在系部和教务处各一份,作为教师企业实践考核依据。

(七)专业教师企业实践结束后,分院、系、部或教研室应组织召开专题总结会议,实践教师汇报成果,交流心得,总结经验,分享实践收获,不断完善专业教师企业实践活动。

(八)专业教师企业实践期间必须遵守实践单位的劳动纪律和有关安全规定,注意人身安全,避免安全事故发生。

(九)根据学院目前的实际情况,每个学期、每个系在不影响正常教学的情况下,派教师脱产或半脱产到企业锻炼,且三年内派出的教师人选不得重复。

 三、考核与奖惩  

(一)专业教师企业实践结束后,学院根据教师企业实践任务完成情况和学习成果进行考核。

(二)教师企业实践考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次,具体标准如下:

优秀:模范遵守学院和企业各项规章制度;全面履行所任岗位职务职责,出色完成企业实践任务,工作积极勤奋,具备较好的业务素质;成绩突出,受到企业嘉奖。

合格:自觉遵守各项规章制度;能履行所任岗位职责,工作积极努力,按时完成企业实践任务,成绩优良。

不合格:不能遵守学院和企业规章制度,如未履行请假审批手续,擅自离开顶岗实践岗位;未能履行岗位职责;未能完成企业实践任务,企业实践工作记载等弄虚作假;因个人原因给企业造成损失等。

(三)教师参加企业实践情况,计入本人业务档案,作为个人年度考核及晋职晋升的重要依据。

(四)专业教师企业实践经考核不合格者,除不能享受相关待遇,而且当年年度考核不能确定为“优秀”等次。

(五)专业教师在企业实践中违反操作规程和规章制度,或由于个人原因对企业造成经济损失者,由个人承担相应责任。

(六)教师企业实践期间未经学院批准不得从事有报酬性的社会兼职,发现按违纪处理。

四、有关待遇

(一)专业教师到企业实践经考核合格者,按照学院有关规定给予津贴补助(每天15元),按出勤兑现待遇。

(二)专业教师在企业实践锻炼期间取得专利、重大科研成果由所在部门报学院教务处组织鉴定后,参照学院有关管理办法予以奖励。

五、其他

(一)本规定自颁布之日起执行,如有与本规定相抵触的以本规定为准。

(二)本规定由教务处负责解释。

 

                                     2018年6月12日

 

附件一  专业教师企业实践手册

附件二  教师实践任务书

 

 

 

 

 

 

 

附件一

黑龙江农垦科技职业学院

 

专业教师企业实践手册

 

 

 

 

 

 

 

企业名称                 

 

所在系部                 

 

教师姓名                 

 

 

 

             

      

 

 

 

1、专业教师基本信息

 

姓    名

 

性别

 

出生年月

 

 

照片

(一寸

 

学历/学位

 

职称

 

职    务

 

 

专    业

 

联系电话

 

 

 

2、企业信息

 

企业名称

 

法人代表

 

 

企业性质

 

注册资本

 

 

经营范围

 

企业地址

 

 

联 系 人

 

联系电话

 

 

3、专业教师企业实践情况记载表

 

时间

岗位

学习内容

车间科室

意见(签名)

 

年  月  日至  年  月  日

 

 

 

 

年  月  日至  年  月  日

 

 

 

 

年  月

至  年  月  日

 

 

 

 

年  月  日至  年  月  日

 

 

 

 

4、专业教师企业实践报告

要求:字数不少于2500字,如页面不足,请另行附页书写。

                       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

签名

年    月    日

5、专业教师企业实践考核表

企业意见

 

                         

 

签字(盖章)

                                        年   月   日

所在部门意见

 

 

 

 

 

 

签字(盖章)

年   月   日  

主管部门意见

 

 

 

签字(盖章)

年   月   日

 

 

 

 

附件二         

黑龙江农垦科技职业学院

专业教师企业实践任务书

拟派往的企业:

 

选派教师姓名:

 

企业实践任务:

 

 

 

教师确认签名:

年     月     日

派出

部门

意见

 

 

 

 

负责人:

年   月   日

教务处

意见

 

 

 

 

负责人:

年   月  日

人事处

意见

 

 

 

 

负责人:

年   月   日

说明:1、凡学院派出参加企业实践的教师,经学院与教师双方约定,均须签订此任务书,并保证完成实践任务。

2、企业实践任务的下达,由派出部门具体制定,并报教务处、组织人事处审核。

3、此表一式二份,学院、教师双方各执一份。

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